Les expertises Pluri'als

retour à la liste

Recrutement et stratégie en ressources humaines

B SIGRIST CONSEIL

33 rue des 3 Rois
68100 Mulhouse

Tél. 03 89 36 03 54

Visiter le site web Contacter B SIGRIST CONSEIL

La société

B SIGRIST CONSEIL a été créée en 1990.
« B. SIGRIST Conseil, » accompagne les Entreprises du Grand Est dans la gestion et le développement de leurs Ressources Humaines (Recrutement, Conseil RH, Formation).
Nos compétences et expériences nous permettent d’intervenir sur un vaste champ des Ressources Humaines. Nous intervenons aussi bien au sein d’entreprises industrielles et tertiaires qu’auprès d’institutions. Notre démarche de conseil est Globale et Stratégique.
Notre cabinet conseil est qualifié ISQ OPQCM (Qualification des Services Intellectuels).

Les expertises

  • Le recrutement, la recherche et sélection de personnel …… une démarche à la carte ou au menu !
    Recruter la bonne personne au bon poste, une démarche rationnelle…
    Le Recrutement : une approche personnalisée fonde notre démarche professionnelle très appréciée par nos clients.
    Plusieurs moyens d’actions possibles : Intervenir à vos côtés sur une ou plusieurs phases du recrutement ou bien vous décharger de tout le processus de recrutement.
  • Le Conseil: des actions ou missions de Conseils en Ressources Humaines adéquats tels que : l’audit d’organisation, le diagnostic des ressources, les études de postes, la carte des métiers, audit du processus de recrutement, le bilan professionnel, l’accompagnement au reclassement ….
  • Le Coaching : préparer l’action, accompagner le changement…
    Coaching individuel ou collectif : Evolution de fonction de responsabilités, Problématiques relationnelles, Gestion de conflits, Capacité à décider…
  • La formation : élaborer avec vous un projet intra-entreprise sur mesure en tenant compte de vos besoins et attentes spécifiques, de votre organisation et de vos collaborateurs. Notre cabinet est agréé organisme de formation sous le n°426800868.
    Des exemples de formations : animation et conduite de réunion, maitriser ses recrutements, gestion et cohésion d’équipes, Team building, conduite de l’entretien annuel d’appréciation….

La démarche

  1. Transparence
  2. Professionnalisme
  3. Confidentialite
  4. Integrite
  5. Proximite

En ouvrant les yeux sur vos ressources humaine , nous vous aidons à fonder des relations professionnelles durables et fructueuses au sein de votre entreprise.